**Notre politique RH**

C’est en positionnant le capital humain au centre de nos préoccupations que nous avons structuré notre Politique RH autour de 7 piliers principaux :

- Renforcer notre culture “Santé & Sécurité”
- Accompagner l’entreprise dans la continuité du changement
- Faire évoluer les profils grâce à une plus grand mobilité et une gestion des carrières améliorée
- Organiser nos actions dans des processus RH identifiés, partagés - appliqués
- Renforcer les compétences pour accélérer le déploiement de la stratégie du développement
- Préparer nos plans de succession
- Être acteur de la transformation digitale

Ainsi, Notre Politique RH a pour vocation d’attirer les talents mais aussi de permettre à chaque collaborateur de contribuer au développement et la construction de GESTEN.